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工商時報【陳怡均】德國經濟即將邁向技術性衰退，但國內就業市場卻十分吃緊，導致企業尋求非法移民填補人力缺口。■Strong demand for labour illustrates German economic paradox.就在歐洲央行（ECB）法蘭克福總部雙子摩天大樓旁，許多年輕人每天早上在陰涼處抽菸、聊天、看著尖峰時間的車水馬龍，他們是一群正在找工作的非法勞工。這些來自不同國家勞工在等待工作，許多人透過口耳相傳聚集於此，因為聽說企業會在這裡尋找所需勞力。一位來自摩爾多瓦的工人表示自己在找建築業的工作，他用手機展示他近期油漆、粉刷和貼地磚的照片。這位27歲的年輕人用破英文說：「我在俄羅斯、土耳其和挪威很多年，前兩周才剛到法蘭克福。」然而，每日早晨非法勞工的聚集，反映企業界人力短缺情況，與德國經濟蕭條形成對比，也凸顯這個工業大國的矛盾現況。德國就業市場很缺工受到全球貿易緊張、英國脫歐前景不明所累，德國經濟正飽受壓力，第二季國內生產毛額萎縮0.1％，外界預料第三季衰退幅度加深，正式走入技術性衰退。但德國的就業市場卻仍然吃緊，許多產業面臨缺工困擾。近期失業率達3.1％，接近在歷史低點，遠低於歐元區平均失業率7.4％。荷蘭國際集團（ING）德國首席經濟學家布雷斯基（Carsten Brzeski）表示，儘管最近一年德國工業走衰，但企業仍試著留住現有員工，因為合格人力供不應求。雖然有一些跡象顯示，景氣放緩已開始影響就業市場，但是所受的衝擊仍有限。德國央行（Bundesbank）資料顯示，今年第二季失業人口經季調後較前一季上升1.9萬人，這是2013年底以來首見增加，不過就以德國逾4,300萬就業人口換算，失業率僅升0.04％。德國失業率僅微升的原因之一，在於該國具有彈性的短期工作制度（Kurzarbeit），此為政府補助方案，讓企業縮短員工上班時間取代裁員。根據德國就業局資料顯示，10月短期勞工增加6萬2,300人，幾乎是去年同期的兩倍。自2009年金融危機後，德國政府推出該方案以來共計有150萬短期勞工參與，因此10月增幅仍屬九牛一毛。雇用短期勞工成趨勢ifo調查製造業結果指出，大約8.5％的企業預期未來三個月推出短期勞工計畫，該比例為2013年以來最高。Pictet Wealth Management資深經濟學家賈畢（Nadia Gharbi）表示，「短期勞工制度已為德國就業市場帶來某些程度的保護。預料接下來幾個月仍是如此，失業率不會出現太大增長。」另一個支撐德國人力市場的原因，是就業人口逐漸萎縮。數百萬戰後嬰兒潮世代即將於未來幾年陸續退休。Randstad Academy就業市場計畫主任卡倫柏格表示，「我們缺乏合格的勞工，企業界不斷在尋找這些人才，部分行業面臨嚴重的人力短缺，例如IT工程師、照護與工藝人員。」經濟學家認為，德國就業市場強勁依舊，導致執政者不願接受鬆綁國家財政、為經濟注入刺激措施的建言。賈畢指出，「就業市場是關鍵。柏林政治人物認為經濟狀況良好，情況根本還沒有壞到需要財政振興措施的地步。甚至一些產業還景氣過熱，例如建築業。」